Derecho laboral y de Seguridad Social.

Las relaciones entre el trabajador y la empresa vienen presididas desde siempre por la existencia de unos intereses contrapuestos generadores de una amplia conflictividad judicial, al igual que la relación del trabajador con la Seguridad social, ante cuyas resoluciones se siente en muchas ocasiones indefenso. Por ello resulta necesario el adecuado asesoramiento y defensa, entre otros, en los siguientes supuestos:

- Defensa y reclamación en materia de despidos, salarios, etc.

- Reclamaciones por acoso laboral o mobing.

- Tramitación de reclamaciones al FOGASA.

- Recurso contra resoluciones del INSS en materia de incapacidad permanente e impugnación de alta médica.